بواسطة تحليل الموارد البشرية وتطوير الخطط التدريبية وتحديد احتياجات التطوير الشخصي وتنفيذ برامج التدريب وتقييم الأداء، يمكن للمؤسسات تحقيق تحسينات قوية في أدائها وتطوير قدرات الموظفين.
تتمثل إحدى طرق التأكد من أن التعيينات المحتملة مناسبة لشركتك هي إجراء فحص الخلفية عليها. غالبًا ما يتم ذلك قبل تقديم عرض للتوظيف ، للتأكد من أن الموظف لن يمثل مخاطر قانونية أو سلامة لعملك.
يتم استخدام تخطيط الموارد البشرية لمساعدة المؤسسات على تحقيق أهدافها الإستراتيجية من خلال توفير عملية لاكتساب وتطوير وإدارة القوى العاملة المناسبة لتلبية الاحتياجات الحالية والمستقبلية.
ستأخذ في الاعتبار أيضًا متغيرات القوى العاملة المختلفة غير المعروفة حاليًا ، مثل العوامل التنافسية والاستقالات والتحويلات أو الفصل المفاجئ.
ضع علامة على الإسهامات كغير مفيدة إذا وجدت أنها غير مرتبطة بالمقال أو ليست ذات قيمة له. هذا التقييم خاص بك ولن تتم مشاركته مع العامة.
ببساطة، مساعدة فريقك على توسيع قدراته هو أمر مربح للجانبين. سيكون موظفوك أكثر تحفيزًا وثقة وإنتاجية.
• اللوائح الحكومية - تؤثر التغييرات في قوانين التوظيف والعمل والهجرة والسلامة على سياسات الموارد البشرية والقدرة على تعيين الموظفين والاحتفاظ بهم.
باستخدام استراتيجية الموارد البشرية الفعالة، يمكن للمؤسسات تحقيق ميزة تنافسية قوية من خلال جذب واحتفاظ بأفضل المواهب في السوق. تتيح للمؤسسات تطوير بيئة عمل مشجعة ومحفزة تعزز تحفيز الموظفين وتعزز التعاون والعمل الجماعي.
"تطوير ثقافة المؤسسة وتعزيز المشاركة والروح الجماعية": تناول كيفية بناء ثقافة منظمية قائمة على القيم وتعزيز التفاعل والمشاركة بين الموظفين.
الدوار عجلة الجائزة عجلة الاسم الدوار مولد عجلة الأرقام
يتوجه المؤلفون أفكار تطوير الموارد البشرية بالشكر إلى "فابيان شميد جروس" و"كريستيان وينويسر" على مساهمتهما في هذه المقالة.
“تطوير الموارد البشرية ليس مجرد استثمار في الموظفين، بل هو استثمار في نجاح المؤسسة بأكملها.” – بيل جويجس
الهيكل التنظيمي أمر بالغ الأهمية لخطة الموارد البشرية الفعالة. يجب أن ينشئ لتعكس أهداف وأهداف واستراتيجيات العمل. من المهم مراعاة حجم ونطاق العمل والمواقف والوصفات الوظيفية ، والعلاقات الإبلاغ ، وأي عمليات صنع القرار.
عندما يتعلق الأمر بتطوير خطة الموارد البشرية لعملك ، يمكن أن تكون في كثير من الأحيان مهمة تخويف إذا لم تكن على دراية بهذه العملية.